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    全國多地出臺育兒假,爸爸帶娃時代要來了?

    來源:http://www.akwidaa.com/news697857.html 發布日期:2021/10/13 15:56:00

    近日,四川、貴州、江西三省均發布“育兒假”政策。根據當地修改后的人口與計劃生育條例,子女3周歲以下的夫妻,每年分別享受累計10天的育兒假。




    “三孩”政策后,這是邁向“生育友好型”社會的又一步。不過,女性就業率與生育率的關系一直有爭議。我們來看看在近半世紀里,發達國家的女性就業率和生育率是什么關系。

    在《中國婦女報》有這么一句話:“女性生育的機會成本高,并非是高工作率造成的,而是家庭支持發展政策和生育保障政策不到位導致的!

    1、帶薪陪產假,讓爸爸們參與育兒

    50年前的瑞典,就像現在的中國一樣,鮮有父親請假回家照料嬰兒的。為了鼓勵男性在孩子出生后分擔妻子的擔子,199511日,瑞典正式生效了《育兒假法》,這是一套為爸爸們量身打造的帶薪陪產假!队齼杭俜ā肥切詣e中立的,父母雙方都有30天的帶薪假期;同時還提出了男方的30天是不可轉讓的,而且這30天“不用即廢”。




    2、全球已有一半國家有帶薪陪產假制度

    全球至少有102個地方在國家層面立法賦予男性帶薪休陪產假。中國雖然還無國家層面的立法,但已有一些地方鼓勵男性休育兒假。而實施帶薪陪產假的一個重要目的,就是通過降低女性的生育機會成本,來提高生育率。

    3、帶薪陪護假促進性別平等

    慷慨的陪產假制度成促進男女平等的一個重要機制。由于數十年不遺余力的努力,政策立法帶動了文化觀念尤其性別平等規范的悄然轉變。

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    (文中部分內容源自網絡,因無法尋其原作者,如涉及侵權,請聯系小編刪除,謝謝。

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